Wat als echte verandering niet begint bij doen, maar bij anders kijken?

Voor dit artikel zijn vier deelnemers aan het traject Regeneratief Leiderschap, begeleid door Djordy van Laar geïnterviewd: Adriaan Klootwijk (gemeente Groningen), Bas Horsting (gemeente Amsterdam), Renze Evenhuis (Broekbakema) en Melanie de Vries (Windesheim / Rijksuniversiteit Groningen). Zij vertellen hoe de training doorwerkt in hun werk.

Opvallend genoeg gaat het daarbij niet zozeer over nieuwe vaardigheden of interventies. Wat zij meenemen is een verschuiving in hoe ze kijken. Minder nadruk op controle, tempo en opleveren, en meer aandacht voor wat er werkelijk speelt in een gesprek, een team of een project. Zoals één van de deelnemers het verwoordt: het gaat niet om wat je zegt, maar om hoe je binnenkomt.

In hun verhalen keert steeds hetzelfde beeld terug: dat van een boom. Wat boven de grond zichtbaar is – gebouwen, besluiten en resultaten – krijgt vaak de meeste aandacht. Maar wat onder de grond gebeurt, in relaties, vertrouwen en verbinding, bepaalt uiteindelijk wat er kan groeien. Wanneer daar ruimte voor ontstaat, volgen resultaten vaak vanzelf.

Benieuwd naar het hele artikel? Zie hier.